Отзывы о работе в компании ЕвроОбувь

Бизнесу, связанному с обувью, я посвятил практически 15 лет своей жизни. Моя личная заинтересованность всегда была направлена на Европейские бренды. Ведь это эталон комфорта и качества в нашей сфере. В 2010 году был открыт первый магазин, положивший начало компании «ЕвроОбувь». На сегодняшний день по всей России успешно функционирует более 30 структурных подразделений.  Только у нас эксклюзивные условия прямых партнерских соглашений с  производителями Германии, Словении, Сербии, Испании и Польши. Эти лидирующие страны Европы дают нам выгодные преимущества ценообразования. Благодаря этому мы предлагаем разнообразный ассортимент по всем магазинам страны.
В «ЕвроОбуви» представлена только лучшая продукция, которая способна в полной мере удовлетворить потребности российского и европейского покупателя.

В компании «ЕвроОбувь» я работаю с 2012 года. За это время я прошла путь от продавца до руководителя департамента построения. Этот опыт я несу с гордостью, ведь не каждый день мне приходилось работать в компании, которая действительно ценит человека. Во главе всего стоит наше руководство. Тонкое, чуткое, приветствующее всех, кто хочет расти и развиваться. Оно всегда помогает в этом, подталкивает, открывает новые возможности.
Я не знаю, что ждёт меня впереди, но я уверена, что ещё много интересного и познавательного!
Я благодарна за возможность работать в команде энтузиастов и суперпрофессионалов.

Я работаю в компании почти 4 года. За  4 года работы выросла от директора магазина до руководителя департамента развития и продаж. Считаю свои достижения в работе самыми успешными в жизни.
Такого подхода как в «ЕвроОбуви» и такой организации работы я не встречала ни в одной компании. Мне приходилось работать прежде во многих компаниях. У меня не малый стаж в торговле – 24 года.  Но только здесь я увидела настоящую отдачу руководства и персонала. Из-за того, что все процессы работы стандартизированы, каждый сотрудник сети знает свои должностные обязанности. Порядок в стандартах приводит к успеху в любом случае.
Чем же так привлекает компания «ЕвроОбувь» своих работников? С высоты прожитых лет, могу ответить по пунктам:
- оформление и соблюдение всех нормативов по ТК;
- участие в зарплатном проекте Сбербанка;
- индексация з\п на 20% в год;
- ежедневные выплаты;
- обучение бесплатно;
- нет "потолка" в  з\п;
- карьерный рост.

Далеко не каждая уважающая себя компания может похвастаться такими плюсами.
Тем и привлекает наша компания, что в ней  всё прозрачно. Есть возможность не только отслеживать, но и влиять на з\п. Причём ежедневно.  
А главное здесь это то, что мы – КОМАНДА. Смотрящая в одном направлении, радеющая за общее дело, не зависимо от должности.

Работая уже второй год, замечаю, что моя жизнь и взгляды на неё круто изменились. Компания дала мне веру в свои силы и знания. Вот поэтому мне и нравится политика компании. Я вижу перспективы развития. И мне очень приятно, что из маленького курортного городка она берёт своё начало и за очень короткий период заслужила уважение зарубежных  и Российских партнёров.
Мне безумно нравится сама работа. Это очень интересный процесс. Я участвую в зарождении коллекции, которую потом мы представим нашим покупателям. Особо приятно то, что при выборе моделей основной критерий - это мнение наших покупателей. Комфорт, качество, востребованность и, конечно, ценовая доступность. Ведь мы всё делаем исключительно для людей. И это наше главное достоинство.

Работаю в Компании с октября 2018 г. Мне нравится работать в молодой - быстро растущей Компании, ощущать себя частью большого дружного коллектива. Очень нравиться работать с европейским товаром высокого качества, с хитами обувного производства, с известными брендами мирового уровня. Своим клиентоориентированным подходом Компания утверждается на рынке все больше, давая возможность приобрести качественную удобную обувь по минимальной розничной цене.
Компания обучает и даёт возможность развития и как профессионала и как личности.
Меня привлекает: высокий доход на который можно влиять, стабильная материальная независимость и главное - возможность саморазвития.
Управление в Компании построено на взаимопонимании и уважении, с обсуждением текущих вопросов, в котором участвуют все сотрудники.

Я работаю в «ЕвроОбувь» более полугода. Уже могу уверено сказать, что я ещё никогда не работала в такой успешной компании, как наша. К нам идут люди на работу, идут за покупками, открываются новые магазины по всей стране! Честно сказать, меня это сильно вдохновляет работать ещё усердней. Ведь сколько труда вложено в каждый уголок нашего магазина! Я радуюсь, что могу быть частью такого масштабного коллектива. У нас работают только лучшие специалисты, и я счастлива, что отношу себя к их числу.

Я работаю в компании «ЕвроОбувь» с февраля 2017г. Пришла на должность директора магазина в Пятигорске. С мая 2018 г. работаю региональным менеджером. Моя мечта осуществилась. Мечта работать в коллективе счастливых людей. Каждый человек здесь – это звено. Убери одно, другое работать не будет или будет, но плохо. Вот почему нас всех ценят и поощряют любые положительные изменения в нас.
Стабильность, уверенность, карьерный рост  и возможность планировать свое будущее -  такие возможности даёт «ЕвроОбувь».
Хочу сказать ещё, что работать в динамично развивающейся компании – это большая удача для любого! Я не представляю свою жизнь уже без «ЕвроОбуви». Спасибо всем, кто делает её лучше!

Работаю более 3 лет, моя работа одна из самых постоянных величин, это мой капитал, инвестиции в себя. Всем, кто хочет работать, не стоять на месте, жить динамичной, наполненной жизнью я рекомендую. Не всегда все просто и радужно, но, когда ты видишь результат, все трудности остаются далеко позади и вспоминаются с улыбкой. Ограничений в ЗП нет, все в наших руках. По нашему региону уровень ЗП вне конкуренции. Я практически не встречала нигде такого уважительного отношения к линейному персоналу, ценится каждый сотрудник. У каждого сотрудника есть шанс карьерного роста - это реальность, таких историй уже множество.

Работаю в Компании почти два года. Пришла работать продавцом-кассиром. В апреле месяце 2019 г. получила повышение и стала управляющим магазином в г.Владикавказ. Будучи еще продавцом я влюбилась в нашу Компанию, в нашу продукцию, в наши цели. Работа в «ЕвроОбувь» приносит удовольствие и чувствую себя как рыба в воде, когда то что ты делаешь — твое. Это целый комплекс по получению нового опыта, знаний, наряду с получением достойной заработной платы. Нет границ и предела роста . У нас в Компании  есть возможность профессионального роста, карьерного роста.
Хочу выразить огромную благодарность Виктору Александровичу и всей нашей Компании за предоставленную  возможность работать в семье «ЕвроОбувь» и пожелать высокого дальнейшего роста в развитии Компании!

В компании «ЕвроОбувь» я работаю уже год и семь месяцев.
Я на деле убедилась, что сотрудничаю  со специалистами, которые живут своей работой, причём без наигранности, а как есть. Увидела, что такое профессионализм, и это однозначно достойно уважения.
Со стопроцентной уверенностью могу сказать, что работать в нашей команде могут те, кто по-настоящему увлечён этим бизнесом, обладает харизмой и приверженностью.
Может и звучит пафосно, но руководящим звеном проводится серьёзная работа по внедрению новых стратегий продаж, по постановке действительно интересных целей и задач, нацеленных на высококачественный сервис обслуживания покупателей. Постоянно разрабатываются инновационные мотивации, которые позволяют оплачивать труд работников компании всё выше и выше. Включая перспективы расширения компании и карьерного роста.
Аттестационные проверки - это реальное подспорье в шлифовке знаний о товаре и об изюминках продаж. Здесь тренеры не те, кто учат, а те, у кого хочется учиться. Контролеры – не те, кого боишься, а те, кому говоришь «спасибо»  за корректировки  в работе. Специалисты по товару – те, кому покупатель на самом деле благодарен за новые коллекции моделей, которые продаются из рук продавцов, не успевая занять свои места на полках.  Это разжигает  азарт продаж!
Гораздо теплее стали отношения сотрудников внутри нашей компании. Нам изменили взгляд на работу, теперь мы идём туда не потому, что надо, а потому, что хочется.
Смело приходите в наши любимые магазины, встретим вас с открытой улыбкой и с теплом в душе!

Придя в компанию, первое, на что я обратила внимание – это улыбки. Абсолютно все девочки в моём магазине помогали мне освоиться. Первое впечатление зачастую обманчиво. Но не в этом случае. Уже 7 месяцев я не просто работаю, а живу в одной дружной семье. Мы все идём к одной цели, и это нас объединяет. Мы дарим людям не просто обувь, а здоровье и стиль.
Я безумно благодарна за ту возможность, которую даёт компания. Мы все развиваемся в нашей сфере, расширяем свой кругозор и получаем знания. Это бесценно.

Я пришла работать продавцом-консультантом ещё в 2017 в городе Черкесск. За год своей работы  продавцом, повысили до управляющего магазином. Возможно, в ближайшем будущем я продолжу развивать свои навыки и получу ещё более достойную должность. А пока что я наслаждаюсь тем, что уже имею. Руководство компании с пониманием относится к своим сотрудникам и даёт им возможность расти. Проводит обучающие тренинги для всех сотрудников компании. Кто хочет, тот поднимается по лестнице быстро. Кто нет, тому и продавцом тут не плохо. Главное, чтобы каждый делал то, что любит.