Отзывы о работе в компании ЕвроОбувь

Бизнесу, связанному с обувью, я посвятил практически 15 лет своей жизни. Моя личная заинтересованность всегда была направлена на Европейские бренды. Ведь это эталон комфорта и качества в нашей сфере. В 2010 году был открыт первый магазин, положивший начало компании «ЕвроОбувь». На сегодняшний день по всей России успешно функционирует более 30 структурных подразделений.  Только у нас эксклюзивные условия прямых партнерских соглашений с  производителями Германии, Словении, Сербии, Испании и Польши. Эти лидирующие страны Европы дают нам выгодные преимущества ценообразования. Благодаря этому мы предлагаем разнообразный ассортимент по всем магазинам страны.
В «ЕвроОбуви» представлена только лучшая продукция, которая способна в полной мере удовлетворить потребности российского и европейского покупателя.

В компании «ЕвроОбувь» я работаю с 2012 года. За это время я прошла путь от продавца до руководителя департамента построения. Этот опыт я несу с гордостью, ведь не каждый день мне приходилось работать в компании, которая действительно ценит человека. Во главе всего стоит наше руководство. Тонкое, чуткое, приветствующее всех, кто хочет расти и развиваться. Оно всегда помогает в этом, подталкивает, открывает новые возможности.
Я не знаю, что ждёт меня впереди, но я уверена, что ещё много интересного и познавательного!
Я благодарна за возможность работать в команде энтузиастов и суперпрофессионалов.

Я работаю в компании почти 4 года. За  4 года работы выросла от директора магазина до руководителя департамента развития и продаж. Считаю свои достижения в работе самыми успешными в жизни.
Такого подхода как в «ЕвроОбуви» и такой организации работы я не встречала ни в одной компании. Мне приходилось работать прежде во многих компаниях. У меня не малый стаж в торговле – 24 года.  Но только здесь я увидела настоящую отдачу руководства и персонала. Из-за того, что все процессы работы стандартизированы, каждый сотрудник сети знает свои должностные обязанности. Порядок в стандартах приводит к успеху в любом случае.
Чем же так привлекает компания «ЕвроОбувь» своих работников? С высоты прожитых лет, могу ответить по пунктам:
- оформление и соблюдение всех нормативов по ТК;
- участие в зарплатном проекте Сбербанка;
- индексация з\п на 20% в год;
- ежедневные выплаты;
- обучение бесплатно;
- нет "потолка" в  з\п;
- карьерный рост.

Далеко не каждая уважающая себя компания может похвастаться такими плюсами.
Тем и привлекает наша компания, что в ней  всё прозрачно. Есть возможность не только отслеживать, но и влиять на з\п. Причём ежедневно.  
А главное здесь это то, что мы – КОМАНДА. Смотрящая в одном направлении, радеющая за общее дело, не зависимо от должности.

Работая уже второй год, замечаю, что моя жизнь и взгляды на неё круто изменились. Компания дала мне веру в свои силы и знания. Вот поэтому мне и нравится политика компании. Я вижу перспективы развития. И мне очень приятно, что из маленького курортного городка она берёт своё начало и за очень короткий период заслужила уважение зарубежных  и Российских партнёров.
Мне безумно нравится сама работа. Это очень интересный процесс. Я участвую в зарождении коллекции, которую потом мы представим нашим покупателям. Особо приятно то, что при выборе моделей основной критерий - это мнение наших покупателей. Комфорт, качество, востребованность и, конечно, ценовая доступность. Ведь мы всё делаем исключительно для людей. И это наше главное достоинство.

Работаю в Компании с октября 2018 г. Мне нравится работать в молодой - быстро растущей Компании, ощущать себя частью большого дружного коллектива. Очень нравиться работать с европейским товаром высокого качества, с хитами обувного производства, с известными брендами мирового уровня. Своим клиентоориентированным подходом Компания утверждается на рынке все больше, давая возможность приобрести качественную удобную обувь по минимальной розничной цене.
Компания обучает и даёт возможность развития и как профессионала и как личности.
Меня привлекает: высокий доход на который можно влиять, стабильная материальная независимость и главное - возможность саморазвития.
Управление в Компании построено на взаимопонимании и уважении, с обсуждением текущих вопросов, в котором участвуют все сотрудники.

Я работаю в «ЕвроОбувь» уже год. Уже могу уверено сказать, что я ещё никогда не работала в такой успешной компании, как наша. К нам идут люди на работу, идут за покупками, открываются новые магазины по всей стране! Честно сказать, меня это сильно вдохновляет работать ещё усердней. Ведь сколько труда вложено в каждый уголок нашего магазина! Я радуюсь, что могу быть частью такого масштабного коллектива. У нас работают только лучшие специалисты, и я счастлива, что отношу себя к их числу.

Я работаю в компании «ЕвроОбувь» с февраля 2017г. Пришла на должность директора магазина в Пятигорске. С мая 2018 г. работаю региональным менеджером. Моя мечта осуществилась. Мечта работать в коллективе счастливых людей. Каждый человек здесь – это звено. Убери одно, другое работать не будет или будет, но плохо. Вот почему нас всех ценят и поощряют любые положительные изменения в нас.
Стабильность, уверенность, карьерный рост  и возможность планировать свое будущее -  такие возможности даёт «ЕвроОбувь».
Хочу сказать ещё, что работать в динамично развивающейся компании – это большая удача для любого! Я не представляю свою жизнь уже без «ЕвроОбуви». Спасибо всем, кто делает её лучше!

Работаю более 3 лет, моя работа одна из самых постоянных величин, это мой капитал, инвестиции в себя. Всем, кто хочет работать, не стоять на месте, жить динамичной, наполненной жизнью я рекомендую. Не всегда все просто и радужно, но, когда ты видишь результат, все трудности остаются далеко позади и вспоминаются с улыбкой. Ограничений в ЗП нет, все в наших руках. По нашему региону уровень ЗП вне конкуренции. Я практически не встречала нигде такого уважительного отношения к линейному персоналу, ценится каждый сотрудник. У каждого сотрудника есть шанс карьерного роста - это реальность, таких историй уже множество.

Работаю в Компании почти два года. Пришла работать продавцом-кассиром. В апреле месяце 2019 г. получила повышение и стала управляющим магазином в г.Владикавказ. Будучи еще продавцом я влюбилась в нашу Компанию, в нашу продукцию, в наши цели. Работа в «ЕвроОбувь» приносит удовольствие и чувствую себя как рыба в воде, когда то что ты делаешь — твое. Это целый комплекс по получению нового опыта, знаний, наряду с получением достойной заработной платы. Нет границ и предела роста . У нас в Компании  есть возможность профессионального роста, карьерного роста.
Хочу выразить огромную благодарность Виктору Александровичу и всей нашей Компании за предоставленную  возможность работать в семье «ЕвроОбувь» и пожелать высокого дальнейшего роста в развитии Компании!

Придя в компанию, первое, на что я обратила внимание – это улыбки. Абсолютно все девочки в моём магазине помогали мне освоиться. Первое впечатление зачастую обманчиво. Но не в этом случае. Уже 7 месяцев я не просто работаю, а живу в одной дружной семье. Мы все идём к одной цели, и это нас объединяет. Мы дарим людям не просто обувь, а здоровье и стиль.
Я безумно благодарна за ту возможность, которую даёт компания. Мы все развиваемся в нашей сфере, расширяем свой кругозор и получаем знания. Это бесценно.

Работаю в «ЕвроОбувь» с открытия магазина в нашем регионе, и горжусь тем, что работаю в компании с европейскими стандартами и традициями.
За это время я многому научилась, нам постоянно проводят тренинги, не зная программу 1С освоила ее в совершенстве.
Конечно, самая большая гордость - это наш дружный большой коллектив и самая удобная и качественная обувь по самой минимальной цене.
Зарплата у нас одна из самых высоких в регионе, нет верхнего предела, все зависит от меня.
Мало кто может сказать, что генеральный директор знает поименно практически весь персонал, это около 200 человек.
Всем, кто хочет зарабатывать, строить карьеру и не боится работы –рекомендую «ЕвроОбувь»!

Я пришла работать продавцом-консультантом ещё в 2017 в городе Черкесск. За год своей работы  продавцом, повысили до управляющего магазином. Возможно, в ближайшем будущем я продолжу развивать свои навыки и получу ещё более достойную должность. А пока что я наслаждаюсь тем, что уже имею. Руководство компании с пониманием относится к своим сотрудникам и даёт им возможность расти. Проводит обучающие тренинги для всех сотрудников компании. Кто хочет, тот поднимается по лестнице быстро. Кто нет, тому и продавцом тут не плохо. Главное, чтобы каждый делал то, что любит.